Tarot
Tarot gratisCarta AstralÁngelesDiccionario sueñosHechizosCoachingTarot DineroTarot AmorTarot TrabajoOráculo AmónYou Tube TarotCompatibilidad de nombres
Coach life
 

 Inicio

 Tarot para Android

 Tiradas Videncia

- Tirada Amor

- Tirada Trabajo

- Tirada Salud

- Tirada Dinero

- Tirada en Cruz

- Tirada en Estrella

- Tirada en Pirámide

- Tirada de 3 cartas

- Tirada de 4 cartas

- Tirada de la Vida

 Tarot gratis

- Tirada Marsella

- Tirada Gitano

- Tirada de Osho

- Tirada de los Ángeles

- Tirada Mayas

- Tirada Femenino

- Tirada Hermético

- Tirada Masonería

- Tirada Tibetano

- Tirada Maestros

- Tirada Dalí

 Tarot Egipcio gratis

- Tarot Egipcio Ibis

- Tarot Egipcio Nefertiti

- Tarot Egipcio Cleopatra

- Tarot Egipcio Kier

- Tarot Egipcio Esfinge

 Artículos

- Tarot y videncia

- Astrología y Horóscopos

- Ángeles, santos, oraciones

- Hechizos y rituales

- Numerología

- Coaching

- Terapias Naturales

- Esoterismo y misterios

- Cábala

- Feng Shui

- Parapsicología

- Cristales, cuarzo, gemas

- Civilización Egipcia

 Consultas videncia

- Carta Astral gratis

- Biorritmo gratis

- Oráculo de Amón

- Pregunta Si o No

- Calculadora de Amor

- I Ching

- Galletas de la Fortuna

- Test de Amor

 Servicios y consultas

- Tarot egipcio

- Horóscopo de hoy

- Cursos esotéricos

- Tienda Esotérica

 Diccionarios esotéricos

- Diccionario de Tarot

- Diccionario de Astrología

- Diccionario de Sueños

 Horóscopos gratis

- Horóscopo ANUAL

- Horóscopo MENSUAL

- Horóscopo Egipcio

- Horóscopo Maya

- Horóscopo Azteca

- Horóscopo Celta

- Horóscopo de los Ángeles

- Horóscopo Chino

- Horóscopo Solar

- Horóscopo Gitano

- Horóscopo Hindú

- Horóscopo Eróscopo

- Horóscopo de las Hadas

 Descargas gratis

 Vídeos

 

Coaching - Coaching y la pasión por lo posible

 

Técnicas de coaching - Lo posible


Muchos estudiosos del comportamiento humano y social concentran sus esfuerzos en descubrir y resaltar regularidades, relaciones estables y secuencias uniformes. Ahora bien también existe un espacio para el tipo opuesto de tarea: subrayar la multiplicidad y el desorden creador de la conducta humana, percibir y resaltar una forma enteramente nueva.

De hecho, la coexistencia de estos dos tipos de actividad es característica de las ciencias sociales y humanas. Un ámbito donde aparece está dualidad de un modo particularmente claro en el "análisis del cambio" social y del cambio personal. Como muestra A.O. Hirschman, en este campo, la posibilidad de enfrentarse a una novedad genuina, nunca puede descartarse. Existe, además, una justificación especial de la búsqueda directa por la novedad, la creatividad y la singularidad: sin estos atributos, el cambio puede que no sea posible. Hirschman denominó posibilismo a la propensión fundamental de sus escritos a ensanchar los límites de lo que es o se considera posible, aun a expensas de reducir nuestra aptitud, real o imaginaria, para discernir lo probable.

La base del posibilismo consiste en idear rutas alternativas para escapar a restricciones y dificultades, a itinerarios y resultados preestablecidos que oscurecen y bloquean las expectativas de todo cambio. Frente a ello, se hace necesario conceptos y métodos que incrementen el número de vías en las cuales puede visualizarse el cambio.

Un primer concepto es el de bendición -o maldición- disfrazada. De hecho, muchos supuestos "obstáculos" al cambio, se han convertido a veces en un "activo" y en un incentivo. De este modo se reveló que pueden efectuarse cambios en las creencias, actitudes y, eventualmente, en la personalidad mediante ciertos actos, en lugar de que estos sean un prerrequisito de aquellos.

Se trata de un ejemplo de supuesta inversión causal pues en lugar de ser los cambios en la personalidad los que conducen a unos cambios en los actos son estos los que nos conducen a modificar aspectos básicos de nuestra personalidad. Una inversión que nos ofrece la idea de que las creencias, actitudes y valores pueden remodelarse y modelarse mediante una práctica.

Otra base del posibilismo se encuentra en el concepto de consecuencias no intencionadas de la acción humana. Emprendemos nuestras acciones por las consecuencias intencionadas que les otorgamos, pero también nos ofrecen efectos colaterales que pueden ser positivos o negativos. En la esfera del cambio, las consecuencias no intencionadas desmienten la supremacía de la idea de que el cambio es algo que debe forjarse mediante acciones rectilíneas y certeras de algunos agentes del cambio. El cambio puede ocurrir igualmente por los efectos laterales originariamente no-intencionados, de actos humanos que podían pretender el mantenimiento del estatus quo.

La bendición disfrazada y las consecuencias no intencionadas, como bases del posibilismo, sugieren que en la conducta humana existen muchas más posibilidades de cambio de las que en un principio puede pensarse. Simplemente se encuentran disfrazadas. Su búsqueda justifica la pasión por lo posible.

Con esta exposición queremos subrayar la importancia del pensamiento positivo como enfoque de conducta y toma de decisiones. Es evidente que todos poseemos aspectos positivos y negativos en nuestra personalidad y forma de ser, pero nuestra fuerza para seguir adelante depende, en gran medida, de que nos apoyemos en los positivos.

El enfoque positivo logra que nos apalanquemos en lo bueno y que sigamos adelante, mejorando nuestra actuación y con afán de mejora y superación. De esta forma nos sentimos capaces de continuar y de desterrar el miedo que nos producen los mínimos cambios.

La fuerza del coaching para conseguir estos logros es el conocimiento sobre uno mismo, la persistencia, la buena comunicación, la pasión por los proyectos... en definitiva averiguar nuestros elementos positivos y diferenciadores y apoyarnos en ellos para llevar a cabo los objetivos que nos marcamos y obtener resultados.

Mediante un proceso de acompañamiento personalizado de coaching podremos liberar nuestro talento a través de la detección de nuestros puntos fuertes, averiguar nuestras oportunidades de mejora y trazando un plan de acción y de seguimiento. El método de coaching incluye la reflexión, el descubrimiento, el diseño del plan de acción y el seguimiento de éste.

Por todo ello el coaching es útil para conseguir nuevos comportamientos y hacer las cosas mejor y es insustituible como elemento de desarrollo del liderazgo individual, de equipo y organizativo.

Cuantitativamente, se evalúa que el coaching proporciona un valor añadido del 75% por encima de las probabilidades que tenemos nosotros solos de alcanzar los objetivos que nos marcamos. Sin ayuda externa, nuestras expectativas se cubren en un 10% y con ayuda de un coach asesor se supera el 85%.

Todo ello nos permite destacar en el ámbito profesional y personal con nuestra impronta personal y convertir lo posible en resultado real.

Coaching M. Pérez

Web recomendada: Coaching en www.portal-coaching.com

 

www.tarot-egipcio.com Seomaresme  Copyright © 2009-2014   Todos los derechos reservados © Tarot Egipcio Derechos Autor - Política legal Protección de datos personales



Solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web, en cumplimiento del Real Decreto-ley 13/2012. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. OK | Más información
Solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web, en cumplimiento del Real Decreto-ley 13/2012. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. OK | Más información